長時間労働はどうすればなくせるか

現在の労働問題をめぐる大きな論点の1つが労働時間規制です。長時間労働はいわゆるブラック企業にとどまらず、多くの企業で慢性化していると指摘されています。しかし長年にわたり長時間労働が維持されてきたのは、企業や働く個人にとってメリットも存在するからだと考えられます。 長時間労働が起こる要因を整理すると、本人の自発的意思に基づいた「自発的」長時間労働と、「非自発的」長時間労働に分けられ、この区別が労働時間の問題を考えるうえで重要です。 自発的長時間労働の要因としてまず挙げられるのは、仕事中毒です。純粋に仕事が好きで本人が喜んで長時間労働を選択している状況ですが、アルコール中毒と同様、健康に害があるとわかっていてもやめられない側面があります。 第2の自発的要因は、金銭的インセンティブです。これは時間外労働を増やすことで、自分の所得を増やそうとするものです。 第3の自発的要因は、出世願望です。長時間

[sunbrop]

労働範囲を明確にすることかなと思う。それがなってないとわざと遅らせたり労働を調整する（なぜなら仕事量で給料は変わらないから）ってなるよね。

[differential]

長時間労働の要因分解が面白い。会社って大きくなるほど仕事を成り立たせるために属人性が強くなる。その属人性必要？むしろ有害じゃね事案もしばしばあって、労働市場が固定化してる要因にもなってるよね…

[tick2tack]

“労働時間貯蓄制度” を使い連続労働はできるがお金を払わず休暇を増やすという提案。たぶん検討はされてるんだとは思うがおくびにも出てこないという点で企業側の態度がお察しというか。

[payequity1]

【鶴光太郎】ドイツが導入した「労働時間貯蓄制度」／残業した分は割増賃金でなく休めるようにすれば、残業代を稼ぐために労働者が長時間労働をするインセンティブがなくなり、あまり残業代を払いたくないという企業

[maturi]

ドイツが導入した「労働時間貯蓄制度」 現在、日本でもインターバル規制を取り入れている業界があります。しかし私の経験から言えば、忙しさが続く時期はあるもので、そのときに「11時間後に来なさい」と言われたら仕

[jon_a_than]

プレジデント 現在の労働問題をめぐる大きな論点の1つが労働時間規制です。長時間労働はいわゆるブラック企業にとどまらず、多くの企業で慢性化していると指摘されています。しかし長年にわたり長時間労働が維持され

[U1and0]

ドイツいいなードイツ

[nanaoku]

理想論

[Barton]

無意味な話だなあ。日本の企業・経営者が労働法を守らず、無償残業をさせている実体を何も判ってない馬鹿が書いた文章だわ。

[onigiri_srv]

すごく簡潔に、よい感じにまとめておられるのに、最後すごい駆け足ですね

[nakag0711]

やれやれ。結局何も解ってないわけね。ブラック企業はコミュニケーションだの社会規範だのが成立しないからブラックなんでしょうが

[daybeforeyesterday]

うーむ

[noreru]

労働は美徳という民族と、労働は罪の埋め合わせという宗教の違い。というわけで、キリスト教徒になればいいんだよ、たぶん…

[sjn]

欧米と比べたとき、日本側経営層に遵法精神の薄さを感じるなぁ…なんでこうなっているのかよく考えたい / 非自発はともかく、自発はモチベーションも絡むから落としどころ難しそう