労基の動きの流れを教えてください。 先々週、労働基準監督署の職員が会社にいらっしゃいました。…

労基の動きの流れを教えてください。 先々週、労働基準監督署の職員が会社にいらっしゃいました。アポなしで、おそらく誰かの申告によるものだと思います。受付で人事担当者と少し話し、社内には立ち入らず、書類を渡してお帰りになりました。人事担当者が「これ全部提出しなきゃー」と言ったのは聞こえたのですが、その後どうなっているのかさっぱりわかりません。 書類の提出期限はいつごろ？その書類を受けて労基は動いてくれる？どう動く？会社はなにか変る？未払いの残業代は支払われる？等々、些細なことでも知りたいです。（ちなみに私が認識している違反は残業代の未払い、健康診断の未受診、求人票と実態の違いの3点です。） どうぞよろしくお願いいたします。

[muchonov]

突然監督官が来て資料提出を求めたなら「一般調査」かな。見たいのは法定4帳簿・就業規則・労使協定等の資料。開示拒否は罰金30万、無視すると呼び出し（申告監督）に発展するかも。でも普通は是正指導で終わるよ。

[harumomo2006]

労基署に期待しすぎ。「○○という情報が入ったのですが？」→「(証拠も出さずに)そんな事実はありません」→「そうですよねー(退散)」という流れもある。たぶん地域や担当によると思う

[rti7743]

まずしなくてはいけないのは転職の準備じゃない