新卒採用における「内部者」の問題を考える --- 池田 信人

私はジョブウェブという就職活動サイトを運営している企業で働いているのですが、学生・企業・大学の動きが上手く噛み合っていない様子を毎年目にしています。新卒の就活で話題に上がるのは倫理憲章ですが、時期ずらしだけでは効果がないと言いますか、大多数の企業と学生にとっては逆効果なんじゃないかという印象を持っています。 何とかできないものでしょうか？ ●内部者は誰か？ Chikirinの日記という個人ブログにボタンを探せというエントリがあります。ここには、「何をまず変えれば変化の歯車が動き出すのか」「現実的にどうすれば変わるのか」というボタンの位置を内部者は知っている。そのように書かれています。 なるほど。確かに、政府や経済三団体などのトップダウン的に決められた内容で、学生・企業・大学の動きが上手く噛み合った状況を作れていないのも「ボタンが見つからない」からだと考えることができます。もちろん、トップ側