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エンジニア採用、リファラル採用で重要な心構えとは?急成長ベンチャーが大切にしていること【渋谷ベンチャー人事部(前編)】
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連載:第1回 経営・HRイベントレポート 2017 エンジニア採用、リファラル採用で重要な心構えとは?急成... 連載:第1回 経営・HRイベントレポート 2017 エンジニア採用、リファラル採用で重要な心構えとは?急成長ベンチャーが大切にしていること【渋谷ベンチャー人事部(前編)】 ベンチャー企業の人事採用担当者が集まり、ともに悩みを解決する場「ベンチャー人事部(主催:キャリアトレック)」。 2回目となる今回は、2017年1月に気鋭のベンチャー企業がひしめく渋谷エリアで開催されました。 ゲストとして、株式会社グッドパッチで中途採用を担当する小山清和(きよかず)さん、Sansan株式会社で採用チームマネジャーを務める西村晃さんが登場。 ベンチャー企業の採用の中でも、 エンジニア採用のポイント、リファラル採用で重要なこと、大手に負けないために必要なこと などについてお話しいただきました。 【登壇者プロフィール】 小山 清和(コヤマ キヨカズ) 株式会社グッドパッチ 社長室 コミュニティープランナー 20