いい加減にそろそろ耳を傾けてと経営者に本気で伝えたい事！！『あなたの会社が社員にとって価値がないからすぐに辞めていくんですよ！(^_-)-☆』という事 - チョー楽しいメンタルフローな組織創り

辞めない会社はこうつくる！【辞めさせない３つの超具体案】 「社員にとって会社が価値がないからすぐに辞めていく！(^_-)-☆』 社員が定着しないことで悩んでいる社長さんて、かなり多いですよね！ そして、これを聞くと本当に、ショックを受けると思いますが、 鴨頭さんが言うには、 「会社に長く勤めるだけの価値がないから辞めていく！」だそうで、経営者にととっては耳が痛いですよね！ つまり、自分がこの会社で働く価値を、見いだせない。 それが給与だったりするし、社長の求心力だったり、自分の成長機会だったりするわけで、 でも、正直、私が現場で一番実感しているのが、 求人の時の約束を、雇った後に守れていないということ。 つまり、条件が変わってしまって信用を失い、退職につながっているんだと思っています。 現場で研修始まった直後くらいのタイミングで、雇用契約書の説明時にこのことを聞かされて、 新人さんの顔色が

[yasuyukiisikawa]

「社員にとって価値がないから辞めていく！(^_-)-☆』