今、エンジニアが「働きたくなる会社」ってどんな場所なんだろう｜カケハシ公式note

VPoEの湯前（@yunon_phys）です。3月にカケハシにジョインし、あっという間に4ヶ月。ゼロイチの事業立ち上げに寄与するエンジニアリングチームのマネージャとして、おかげさまで（本当に）楽しい日々を過ごすことができています。 今回は社内外の方々への自己紹介にかえて、エンジニアのキャリアや仕事観について、カケハシ入社前後に考えていたことをまとめてみることにしました。カケハシの技術組織を、どのような方向に成長させていきたいのか。自分自身のミッションにもつながる内容になると思います。エンジニアはもちろんですが、職種を問わずぜひいろいろな方にご一読いただけると嬉しいです。 カケハシの湯前としては、先日開催された日本CTO協会のイベントでもお話ししていますので、あわせてご覧ください。 技術や待遇、職場環境だけじゃない、もっと大事なことさて、「働きたくなる会社」についてです。組織マネジメントにお

[sevenspice]

この手の記事は雇用形態に関して言及しないものが多すぎ。正社員なのか契約なのか業務委託かあるいは出向か…ポジションによって同じ職種でも立ち位置と視点は全く異なる

[akulog]

もうなんか楽しいとかって自分次第だと気付いちまってるので、自分次第で楽しく働ける会社ならどこいってもワシは楽しい人なんだと思ってる。

[emt0]

正社員で高い給与くれてコミュニケーション頻度の高いとこが良いな。部署内の各タスクとかが見えないとか自分から言わない人が多い会社は自分は無理。

[sogohyakkaten]

出社しろと言ってくる会社はNG。問題外

[mohri]

フリーライダー的なTakerと、ソフトウェアのコミュニティに貢献するGiverという視点から開発者が働きたくなる会社の文化を考えるのは、技術広報（DevHR）の考える方向としてわかる

[ntstn]

まず金、拘束時間、興味のある分野かどうか。

[murasuke]

いい会社は人それぞれ。凄い人がいて、引っ張っていてっくれるのもいい会社かもしれないけど、自分が気になるところを改善して、それを認めてくれる方がうれしい。

[cowbee]

いろんな視点あると思うけど、とりあえず政治色が濃い会社と営業の力がやたら強い会社が嫌です

[paulownia]

「その事業の成長・拡大に、自分の仕事が貢献していることを明確に実感できること」会社の成長までは部分までは多くの会社が意識してるが、この点まで注目しているのは少ない印象

[gomer-pyle]

個人で違うし、同じ人でも人生のステージによって変わるので、「こういう会社です」と明示するのが助かる。そのうえで合う人ハマる人と折り合いが付いたらオファーすれば良いしね。

[hanajibuu]

正社員で人並みの給料で残業の時エアコン付けても怒られない会社がいい。

[chiroruxx]

僕は事業性はどうでもいいなぁ

[shouto0831]

金が集まってステップアップの潰しがきく

[ultimatebreak]

働きたくないでござる！！

[SPIRIT_PHOENIX]

自分の時間が確保出来る場所(個人的な意見)

[zentarou]

まず十分な給料を払っているかを前提条件として書いて欲しい