経営者に知ってほしい、成果主義が失敗する理由　見えやすさの問題点

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daybeforeyesterday うーむ

2020/09/11 リンク

zef そもそも人間の能力を正確に評価するには、それなりの年月を同じ職場で働かないとできない。したがって、上からの評価だけではなく下や同僚からの評価も大事になってくる。評価をしっかりすることが大事。

2020/09/10 リンク

quick_past とりあえず成果とは何のことかもう一度考え直してほしい。その人を異動させたことでチームや部署の効率が下がっていたら、それもまた成果があったってことだと思う

2020/09/10 リンク

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mgl2020/09/11
jt_noSke2020/09/11
daybeforeyesterday2020/09/11
kashiyuu2020/09/10
zef2020/09/10
thesecret32020/09/10
produced678common2020/09/10
ultrabox2020/09/10
ksk1304212020/09/10
REV2020/09/10
quick_past2020/09/10
zu22020/09/10

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