増えるスタートアップ「間」での転職 | Coral Capital

月間10万人が読んでいるCoral Insightsのニュースレターにご登録いただくと、Coral Capitalメンバーによる国内外のスタートアップ業界の最新動向に関するブログや、特別イベントの情報等について、定期的にお送りさせていただきます。ぜひ、ご登録ください！ 年末年始で業界関係の知人・友人らとキャッチアップする中で気づいたことがあります。あるスタートアップから別のスタートアップへ転職する人が増えている、ということです。統計的な裏付けはなく肌感覚ですが、同様に感じている方も多いのではないでしょうか？ あるスタートアップ創業者の友人が、創業1年半でチームが10人超になったということで写真を見せながらメンバーについて話をしてくれました。「この彼はもともとXにいたエンジニア、彼女はYでデザイナーをやっていた」などと説明してくれたとき、その7割程度が創業数年という別のスタートアップから移籍

[sawa_02]

“スタートアップに合った適性の人と、そうではない人がいます。特に大きいのは「新しい経験への開放性」と「創造性」の2つだと思います。"

[nunulk]

"スタートアップに合った適性の人と、そうではない人がいます。特に大きいのは「新しい経験への開放性」と「創造性」の2つだと思います。"

[eagleyama]

“これは認知能力（いわゆる地頭）とは異なる独立した次元の話です。開放的か否かは、どちらが優れているということもありません。ただ、それぞれが向く職業や職場というのはあります”