仕事のモチベーションを取り戻す方法4選 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

先日、よくあるジレンマを抱えたクライアントが私のもとにやってきた。仕事でのモチベーションがなくなり、その結果として自分の幸せも消えてしまったという。 従業員のモチベーションと幸福度は密接な関係があることは、研究結果でも示されており、モチベーションを失ったことがクライアントのアマンダにここまで強い影響を及ぼしたのも、驚くべきことではない。 職場での幸福度低下は生産性の低下につながり、そうなればモチベーションはさらに減っていく。多くの人が陥ってしまう悪循環だ。 仕事でのモチベーションの欠落は経済にとっても問題となる。ある調査によれば、世界142カ国の労働人口のうち、仕事に積極的に取り組んでいる割合はたった13％だった。これは8人中1人の割合だ。雇用主にとって好ましくもなければ、従業員の士気にとっても良くないデータだ。 幸せな従業員は良い従業員だ。一方で、好きでもない仕事に毎日行くことは、甚大な

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