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    paradisemaker
    paradisemaker ああこれ、ER で失敗してたやつだ。管理職は頭数でしか看護師見てないけど、現場によって求められるスキルが全然違って、送られる側も受ける側も負担にしかならないってやつ。

    2019/10/31 リンク

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    atombuniti
    atombuniti 「広い分野をカバーできるゼネラリストの看護師を育てなければならない。」育てられてないから辞めているんだろう。

    2019/10/30 リンク

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    a8888
    a8888 穴埋めを各部署内でやりくりするのを止めてより広い範囲でサポートし合うようにしたのか。従業員の精神的ストレスが大きく増えることは想像に難くない。

    2019/10/30 リンク

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    miruna
    miruna “病院側が超過勤務手当の削減を進める一方、複数の退職者からは「月に60時間のただ働きを強いられた」など、過重労働の実態も聞こえてきた。”

    2019/10/30 リンク

    その他
    ywdcn
    ywdcn 複数の退職者からは「月に60時間のただ働きを強いられた」/この時点で働き方改革以前の問題かと・・・

    2019/10/30 リンク

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    okemos
    okemos 負担増、給与減で何が働き方改革なんだ?働かせ方改革だろ。

    2019/10/30 リンク

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    maturi
    maturi https://www.nikkei.com/article/DGXMZO50232120W9A920C1MM8000/ 424病院には入っていないようだ

    2019/10/30 リンク

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    REV
    REV 県立野戦病院、に見えた

    2019/10/30 リンク

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