単身赴任繰り返し、引っ越しは15回 「何のため、働いてきたのか」家族から孤立、50代転勤族の嘆き（withnews） - Yahoo!ニュース

【#父親のモヤモヤ】 人事の季節。「転勤」という言葉に、心がざわつきませんか。会社は「人材育成のため」などと理由を説明しますが、社員にとっては、介護や子育てなどへの影響が大きいのも事実です。子育てと家庭の両立にまつわる葛藤などを描くシリーズ「#父親のモヤモヤ」企画班には、次のようなタイトルのメールが届きました。「単身赴任の転勤は家族崩壊を招く？」――。話を聞いてみました。（朝日新聞記者・高橋健次郎） 【マンガ】「パパはッ、圧倒的に役に立たない」赤ちゃん目線で描く「イクメン」 その真意は…ラストに共感 メールの送り主は、西日本に住む50代男性です。情報システム開発や運用に携わる会社に勤めています。特徴的なのは、金融機関など依頼先の事業所が職場になるということです。担当が変わる度に転勤を余儀なくされ、30年以上の会社員生活で引っ越しは15回を数えました。「会社でも、これだけ動いた社員はいないの

[bloominfeeling]

SIer小間使だったとき(私も地方本社から出張中だった)に別会社のチームのおじさんがまさにそんな感じだったなあ

[mkusunok]

客先常駐の悲劇って、雇用保護のしわ寄せなんだよね。定年までの長期雇用を守る必要なければ、BPに頼ることなくユーザー企業が現地で採用すればいいんだから。採れるか、使いこなせるかの課題は残るけど