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スキルマップとは?作り方や項目、テンプレート、DX人材での実践方法
現状のスキル習熟度と目標に差があることを「スキルギャップ」といいます。スキルマップは、スキルギャ... 現状のスキル習熟度と目標に差があることを「スキルギャップ」といいます。スキルマップは、スキルギャップ、従業員のウィークポイント、組織として補うべきスキルを明らかにし、人材育成に活用します。 とくに、デジタル技術の発展が急速に進む近年では、DX・デジタル人材の育成にも、スキルマップが活用されています。本記事の後半で解説しているように、IPA(独立行政法人 情報処理推進機構)が定めた「デジタルスキル標準」も、自社の従業員が必要な技術・知識を保有しているかを確認する際の参考となります。 スキルとは具体的に何を指す? ビジネスにおいて「スキル」とは、業務を遂行するために必要な能力を指します。ツールやアプリケーションを使いこなす能力だけでなく、コミュニケーションやマネジメント、プレゼンテーション、情報分析の能力なども、スキルに含まれます。 アメリカの経済学者ロバート・L・カッツ氏が提唱した「カッツ・
2024/02/05 リンク