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ヒューマンサービスの再評価を 横浜市立図書館の指定管理者制度導入 - 茗荷バレーで働く編集長兼社長からの手紙―ルネッサンス・パブリッシャー宣言、再び。
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ヒューマンサービスの再評価を 横浜市立図書館の指定管理者制度導入 - 茗荷バレーで働く編集長兼社長からの手紙―ルネッサンス・パブリッシャー宣言、再び。
週刊読書人のコラムで日本図書館協会の酒川さんによると、横浜市立図書館が、今後5年間をかけて、指定管... 週刊読書人のコラムで日本図書館協会の酒川さんによると、横浜市立図書館が、今後5年間をかけて、指定管理者制度にかえられると言うことである。横浜市立図書館には因縁がある。ここが、図書館内の著作権脱法コピーを行ったということについて、出版業界ではじめて、零細ひつじ書房が抗議をしたことなど…。 http://www.hituzi.co.jp/library/library200010.html それはともかく、私は指定管理者制度自体を悪いと思わないが、ベテラン、経験、人のネットワークなどを軽視して、5年間の研修でひとつの図書館のサービスを入れ替えるということができると思うという発想が問題だと思う。基本的に、ヒューマンサービスについて評価をしないという気風が日本にあるように思う。 人がやる仕事は、誰でもできると思っているのだ。これは編集者に対しても同じである。出版社がなくてもネットさえあれば、情報の