リーダーの「謙虚さ」が高いほど、メンバーが本領発揮しやすくなる！ - ナゾロジー

リーダーの「謙虚さ」が、社員の心身の健康を改善し、生産性の向上につながるかもしれません。 東京大学 先端科学技術研究センターはこのほど、リーダーの謙虚さが高まるほど、職場のメンバーが萎縮せずに伸び伸びと発言できる心理状態が促進されることを発見。 さらに、そうした心理状態の高まりが、従業員の「プレゼンティーズム（presenteeism：疾病出勤）」の減少につながることが見出されました。 プレゼンティーズムとは、従業員が職場に出勤してはいるものの、何らかの健康問題によって十分な仕事ができず、生産性が落ちてしまっている状態を指します。 謙虚なリーダーの育成によって、より健康で生産的な職場環境を作り出せると期待できます。 研究の詳細は2024年3月10日付で学術誌『WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation』に掲載されまし

[suikyojin]

「実るほどこうべを垂れる稲穂かな」という素晴らしい言葉があります。残念ながら、最近の頭の空っぽな日本人には忘れられているようですが……。

[sushitabetaiyon]

横暴だと委縮する

[attyan7639]

それなー。自分の間違いを、素直に認めるとか。 #リーダー #謙虚さ #心理的安全性