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    kjin
    kjin “飲食業界は、労使ともに『一人前になるまでは修業』という意識が根強く、違法労働が横行している恐れがある。”

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    quick_past
    quick_past 基本洋菓子店って激務な上に、体育会系なんよね・・・

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    chihiyo
    chihiyo アンナチュラルの過労死の回思い出した

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    tsubo1
    tsubo1 外食分野で一流になるためには度を超えた研鑽が求められるのは事実なので、労働基準とどう折り合いを合わせていくかというのは興味がある。あまり話題にならないが、研究職や芸術などにもあてはまるかもしれない。

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    hirolog634
    hirolog634 やりがい搾取ではなく、何らかの力関係(転職しづらさ)を使ったパワハラでは?罰が軽すぎて常態化してるのも、ナメられてるね。

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    theatrical
    theatrical "労基法に基づき、過去2年分を今後支払うとしている。" すべての未払いを払うわけではなく、法律上最低限しか払わないわけなので、法的には良くても、搾取に対する反省が無いのは明確だろうな。

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    katte
    katte 小山氏の本読んでたので知ってた。

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    navagraha
    navagraha 『同社広報室は(略)「1度目の勧告の後、担当した社員が退職し、是正勧告について社内で共有されなかった。今は改善している」と釈明』 すごい言い訳だな。前担当者も勧告受けたこと理由に辞任に追い込まれてそう

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