テレワーク、３割弱の企業が「縮小する」…出社を促す動き（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

読売新聞社は、緊急事態宣言と飲食店の営業時間短縮が解除されたことを受けて、国内主要企業に対し、働き方に関するアンケート調査を実施した。新型コロナウイルスの感染拡大で導入したテレワーク（在宅勤務）は、過半数の企業が「現状維持」と回答したが、３割弱は「縮小する」と答え、出社を促す動きも出ている。

[perl-o-pal]

通勤時間を就業時間に含めないと、生産性の比較にならんだろう。

[punkgame]

直接会わないとコミュニケーション取れないとかコミュ力低すぎるだろ。この手の人間は直接会えばちゃんとコミュニケーションが取れるかと言えばそうでもなく、単に仕事やった感に浸ってるだけなんだよな。

[takamocchi]

うちの会社、テレワークでTeams導入して社長と社員のコミュニケーション量が増えた。わざわざ社長室には話に行かないような雑談に社長が気軽に入って来るようになった。決裁者がメリット感じられないと続かないよね。

[korilog]

大企業とは言え3割だけなのは思ったより少ない気がするけど、回答率わからんからなんとも言えんな。子育てしてると出勤する時間も家庭に使いたいのでテレワークできる会社に転職が進む。

[gengo_k]

業種によるとは思うけど、いろんな働き方を受け入れる土壌が無いと、人が集まりにくいのは間違いないよ。最近転職を決めたけど会社まで2時間ほど離れていて、リモートワーク無しの5年前じゃあり得なかったと思う。

[masatomo-m]

職種・業種によっては出社に大きな意味のある所もあるから一概に責めるのはよくないとは思う。ただ、出社・リモートのハイブリッドは全員フルリモートよりはるかに難しいからそこで衝突は起きそう

[augsUK]

「現状維持」にはすでにほとんど実施してない企業が含まれるだろうし、設問としては平均週何回とか、従業員の何割が実施とか定量的に聞いて欲しかった

[rig]

テレワーク云々以前の問題として、経営者が「働き方改革」を正しく理解できているかどうか。そこが問題である。正しく理解できていないようでなければ、その企業で働く人のエンゲージメントは落ちるいっぽうだろう

[lionsage]

オフィスの環境はよいし、対面のコミュニケーションは重要とは思うけど、移動の時間と交通費が無駄すぎるなと思う。通勤でHP、MP削られるし。

[anchara-review]

通勤時間を別の事に使えるのって、めちゃくちゃ暮らしが豊かになるんだが？？？

[primedesignworks]

テレワークの方が効率的な職種もあり、対面の方が効率的な職種もある。テレワークの方が楽な人もおり、対面の方が楽な人もいる。適切な判断の下で採用を考えたらいいと思う。

[subaccountx]

ブルーカラーとホワイトカラーと言うが、ホワイトカラーでもリモート可と不可で更に階級分けが必要だな笑

[fidajapanissa]

タイトルに悪意を感じるね。7割は現状維持なんじゃん。

[eru01]

弊社そもそももう全員出社できる分の机がない

[chiba1008]

10月下旬じゃ既にテレワーク辞めてるとこも多いでしょ

[nemuiumen]

普通に今の体制を回すだけなら良くても、新入社員を教育しようとするとみんな家っていうのも難しかろうなと思う。

[cloverstudioceo]

まぁITだけじゃないからなぁ。弊社は幹部だけ頑張って出社してたけど、社長の俺が風邪ひいてリモートに切り替えたら治ってももう会社行く気しなくなったわ。

[kaiton]

自宅の光熱水料高騰と通勤時間が個人的な課題、会社的には賃料とセキュリティリスクかな？

[hiby]

経営者が正しく対応できなくて業績縮小と言うのが市場原理なんだけど奴隷経済制の本邦ではあんま当てはまらんからなあ。評価される対象は経営側になっていることを気づいてないままなのが実に日本的で愚かで良い。

[pinossos]

リモートでも問題ない業種はフルリモート可能な会社ってだけで良い人材を安く確保できるし強い

[lb501]

オフィスでクラスターが発生したらとかリスクはもう考えてないよね。ブレークスルー感染がニュースがちらほら。

[cl-gaku]

多いと見るか少ないと見るか

[zigzag1900]

そういう会社から潰れるからな。

[monotonus]

はてなーって世の中の仕事を全てパソコンカタカタしてるだけで成り立つと思ってそう

[popotown]

ここが分かれ道かな

[kabuquery]

子育てすればわかる

[kiyo_hiko]

えーどうだろ。自社は今のところ月一出社で何も言われないが。

[pplaceCEO]

職種や行っているタスクによるとはいえリモートワークによって失っているものがあるのはある程度わかっていることかと。　その中であまり意味もなく出社必須になるのが良くないわけで。

[alt-native]

いったん実証できた会社は好きにしたらいいよ。問題はテレワークに出来るのに やらなかった会社。とくに官公庁。

[and_hyphen]

個人的には出勤している方が圧倒的に仕事はしやすいので、まあ職種や業種に依るところは大きいのかなと。というか中途半端がいちばん不満が生まれやすいと思う。やるなら間接部門もフルリモートにしないと…

[kawabata100]

歴史的にみても、一度テレワークという天国与えて取り上げる行為は暴動のもとなんだけど。会社だから退職者増える感じか。

[decimaru]

業種や状況によるので、テレワーク不可の理由がなければ数字にコメントしづらいな。テレワークで働く側としては通勤時間分を残業代に出来るので嬉しいけど。

[taruhachi]

残り7割の「現状維持」は「在宅勤務維持」ではない事に注意が必要。 この記事からリンクしてる先のアンケートではそもそも週に数回以上のテレワークは全体の20%程度しか実施していない。

[lanlanrooooo]

弊社の場合、部署によっては会社が仕事に最適化されてすぎてたのか、テレワークで最適化するのが不可能だったので、テレワークに移れなかった。ただ、テレワークもできたら能率的ではあるよな、とも思う。

[muramurax]

ネットにはテレワーク至上主義が多いな。完全テレワークなら業務委託で良くなるでしょ。

[kagerou_ts]

この話はいろんな要因が絡んでて難しいとは思う。ただ一ついえるのは、出社して集まりたい人にリモートを説いても無駄だしその逆も然り。ある程度方向性合ってる人らで集まるしかないんだろうなあ。

[sippo_des]

テレワーク7割維持、ﾅｲｽﾅｲｽ

[ch416]

3割「しか縮小しない」と捉えるのか、3割「も縮小する」と捉えるのかで大きな違いがある。個人的には半分以上は現状維持であることが意味があると思う。

[Dai44]

不思議なのは終日出社すると通勤時間は労働時間ではないのに半日出社すると通勤時間の半分が労働時間になるバグ。出張の移動時間は労働時間になったりするし、生産性ってなんだろう。

[tanakatowel]

3割のマヌケ企業は見つかったようだぜ