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    quick_past
    quick_past 障害年金は、インフレ率を加味して変動するのに、これはおかしくない?いくらなんでもさ。

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    nikunonamae
    nikunonamae 刺激的なタイトルだが中身は大変希望の持てるものだった。これは「併設型」という効率のいい介護の仕組みが市場原理によって発見されたんだよね。あとはこの仕組みの質を磨き上げつつ利用を広げていくのが課題でしょ

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    mekurayanagi
    mekurayanagi “有効求人倍率は2022年時点で15・53倍という異常な高さ。若いヘルパーは少なく、約4人に1人は65歳以上の高齢者だ。” 介護の受益者である高齢者は、ここまで舐められても自公に投票するのだろう

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    Tetrapost
    Tetrapost 基本報酬の引き下げなんて大ナタを振るう前に、なぜ黒字率が上昇したのか明らかにして、そこに対策を打つのが行政。公定価格のサービスでそれが明らかにならない統計など欠陥でしかない。

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    kowyoshi
    kowyoshi 基本給安くしてボーナスで釣るって、鈴木みそのルポ漫画のゲームメーカーのギャラ支給回であったけど、介護業界でそれやる?

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    white_rose
    white_rose サ高住とかどういう人が入れるんだろう。二極化してるんだなあ

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    hat_24ckg
    hat_24ckg 財政緊縮はいいかげんやめるべき。百害あって一利なしだよ

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    nuihb
    nuihb 先生方に上納金がある法人様のご機嫌を損ねない範囲で、予算削減の為の苦肉の策感。小手先で誤魔化してばかりになのは、やっぱ誰も本質的解決を望んでないからなのよね

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    takedaingen2
    takedaingen2 介護報酬が下がるのって大体それなりの理由があって、儲け方がうまい法人が利用者囲って効率的に稼いでるのを抑止するためとかだったりするのよね。真面目にやってる事業所は割りを食っちゃう。

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    businessart
    businessart 男女共同参画とNPOの公金チューチュー潰せばこの辺に金回して減税してもお釣りが来るんだけどねえ

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    cinefuk
    cinefuk 「訪問介護では、多くの事業所で移動・待機時間の賃金やキャンセル休業手当が適正に支払われないという問題が長年、解決されず、賃金の低さと慢性的な人手不足が問題とされながら、いまだ解消に至っていない状況」

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    FUKAMACHI
    FUKAMACHI 株価が最高になっても、ヘルパーの賃金は下がるという地獄の実態。“有効求人倍率は2022年時点で15・53倍という異常な高さ”

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    tacticsogresuki
    tacticsogresuki 長期的目標として介護保険の利用が少なくなる事は利用者もヘルパーにも歓迎出来る話。そうなれば一人当たりの単価を高く、報酬も高く出来る。短期目標は長期目標に向けた下地作りと考えて、当座は支援拡大するしか

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    ROYGB
    ROYGB 医師の往診サービスも料金の改定で廃止するというのを見た。国としてはもしかしたら往診や訪問サービスを減らしたいと思ってるのかも。

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    kadkadkad
    kadkadkad 減算あってもハコの訪介はバリバリ儲かる仕組みだよね、、下手したら本当に保険請求している通りに介護してるのか怪しい事業所もあるのでは?サ高住、訪問あたりは保険者の目が行き届いてないように感じる。

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    hide_nico
    hide_nico “「併設型と従来型を別々に扱ってほしい」との要望に対し、厚労省幹部は「課題があることは認識している」と話すが、具体的な見直し方針には踏み込んでいない。”

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