介護へ保育へ…変わる仕事の形 長崎県内のシルバー人材センター 「派遣」年間延べ６万人 草刈り、剪定 希望する世代減少 ｜ 長崎新聞

介護へ保育へ…変わる仕事の形 長崎県内のシルバー人材センター 「派遣」年間延べ６万人 草刈り、剪定 希望する世代減少 ６０歳以上に働く場を提供する県内のシルバー人材センターで、会員の仕事の形に変化が起きている。主流だった「請負」から、近年は会員とセンター側が雇用契約を結んだ上で、派遣先の指揮命令で就業する「派遣」が増加。「派遣」での就業延べ人員は昨年度、県内で計６万人を突破し、５年前の３・４倍となった。従来は、草刈りや庭木の剪定（せんてい）など屋外作業を請け負うイメージが強かったが、介護や保育の補助などでも高齢者が一役買い、活動の幅を広げている。現場を訪ねた。 「ちょっと上がったねえ」。大村市内のデイサービスセンター「キャロット広場」。市シルバー人材センター会員の瀬尾伸二さん（６７）は、歌を口ずさむ利用者の体温を確かめると優しく語り掛けた。 食事、入浴の支援のほか、一緒に絵描きやゲームをす