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2022年卒の就活、悲観しなくてもいい理由 「ウィズコロナ」はチャンスなのか? | 47NEWS
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2021年新卒、つまり現在の大学4年生、大学院2年生の採用活動はコロナ禍で混迷を極めた。2月頃に... 2021年新卒、つまり現在の大学4年生、大学院2年生の採用活動はコロナ禍で混迷を極めた。2月頃には、感染拡大によって会社説明会の中止が次々に決まった。緊急事態宣言発令後は、オンライン面接など、これまでの新卒採用ではあり得なかった手法を用いる企業も増えた。 そして、22年の新卒の採用活動。「就職人気ランキング」で上位の常連だったJTBは見合わせることを決めた。ANAホールディングスも例年の10分の1以下に圧縮する。観光や飲食に関連する業界のみならず、マツダや資生堂などの製造業も今年度の最終赤字予想を発表している。このようなニュースを日々目の当たりにし「さらに就職が厳しくなるのか」と、不安に思う就活生らも多いだろう。 ツナグ働き方研究所所長の平賀充記氏に「ウィズコロナ」2期目となる22年卒の採用動向を探ってもらった。 *** ▽2021年卒の求人倍率は1・53倍 リクルートワークス研究所が今年