ヤフーのデザイン組織を変えていく。大規模組織が直面する「デザインの壁」｜designer's story by Cocoda

第一線で活躍するデザイナーやデザインマネージャーの苦悩や、乗り越えてきた壁を取り上げていくdesigner's Story by Cocoda 。 今回の記事では、インハウスのデザイナーを約400名抱えるヤフー株式会社で横断型全社デザイン組織に所属するデザイナーの森本さん、宮本さんと事業部側に所属するデザイナーの今河さんをお迎えし、2020年4月に立ち上がった横断型デザイン組織についてお話をお伺いしました。 ◆森本 恭平さんのプロフィール ヤフー株式会社 CTO 室デザイナー Webサービス会社にて制作業務を経て、2014年ヤフー株式会社に入社。現在はヤフー知恵袋のWebフロントエンド開発リーダーを主に、全社のWebフロントエンド技術の取りまとめやデザインシステム構築などに携わっている。 ◆三宮 肇さんのプロフィール ヤフー株式会社 CTO 室デザイナー 2008年にヤフー株式会社にデザイ

[letsspeak]

ヤフーのデザイン統一って1〜2年前から進んでる記事見た気がする

[kyuns]

デザインに関してはエンジニアよりも統一が難しそうな気がするのでいい取り組み

[garbagephilia]

もし、成長過程の異なる組織間でのコーポレートレベルの文化統合であるなら、視覚・UIデザイナー組織の問題というより別の意味のデザイン(全社組織のデザイン)の話のような気もするが、そこが読み取れなかった。

[sashiharajp]

CTO室にもデザイナーいるのか。それはもうCTO室じゃなくてなんか違う適切な名前がある気がする。