リーガルテックベンチャーと企業法務での働き方｜mizukim

リーガルテック企業のMNTSQに入社してもうすぐ９カ月。 最初の３～４カ月で東京都の緊急事態宣言の発動があったり、それに伴い子供の保育園が休園したりで、なんかもうあんまり記憶がないですけどバッタバタでした。。 ３月にエントリー記事を書いたときには、想像もつかなかった未来が来て、人生はほんとに何が起こるかわからんなーと感慨深くなりますが、今日は少し前を思い出して、MNTSQに入社してからわたしが感じた法務部で働いていた時とのギャップをご紹介してみようと思います。 中間管理職がいないある程度大規模の上場企業などの法務部では、中間管理職がいて、その人が個々のタスクを振り分けて管理監督するのが普通ではないかと思います。なので、その下で働く平法務部員の私は、あなたはこれをやってねと言われてそれを期日までにやるという働き方でした。 入社エントリー記事でも少し触れましたが、「会社としての方針はこうだから

[koinobori]

締切の考え方とかは、中間管理職有無の問題というより社風の問題なんじゃないだろうか。