相手の潜在意識を味方につける対話術 |

『相手を変える習慣力』 三浦 将 (著) クロスメディア・パブリッシング概要家族や友人、会社の上司や部下、先輩や後輩。気になる部分があって、伝えているのに、わかってもらいない、聞いてくれない、変わってくれない。コーチングのプロが、そんな相手を変える方法を解説します。 相手を変えるためのキーワードは「潜在意識」と「習慣化」です。潜在意識に働き変える事によって、相手が自ら「気づき」を得やすくなります。そして、相手を承認し、しっかりと傾聴することを、意識せずにできるようになるまでトレーニングをすることが大切なのです。 まとめ具体的な会話術も解説していますが、大切なのは相手が「できる、変われる人なのだ」と信じる事。それは相手への言葉づかいや態度となって表れます。相手に変化が表れた時、それは自分自身にとっても大きな喜びとなるのです。 ＜こんな人におすすめ＞子どもが言うことを聞かない 会社の部下や後輩