社内恋愛。就業規則で禁止できる？｜人事のミカタ（powered by エン・ジャパン）

社内恋愛。就業規則で禁止できる？ 会社の風紀や規律を守るために、就業規則で「社内恋愛禁止」を謳おうと 社長から相談されています。人事担当者としては「そこまでしなくても...」と 思うのですが、「会社は仕事をしに来るところ」と言われました。可能でしょうか？ 貴社だけではなく、社内恋愛を禁止することにより、 企業秩序や風紀を維持したいというニーズは多々あり、 事実、就業規則で社内恋愛を禁止している会社は それなりに存在しているようです。 結論としては、就業規則で「社内恋愛禁止」を 設けることは可能です。また、就業規則違反の場合、 何らかの処分を下すということも考えられます。 しかし、就業規則で取り決めがあったとしても、 社内恋愛を即処分するわけにはいきません。 恋愛は個人の自由であって、それを会社が束縛することは 許されないからです。 つまり、規則として規定することは可能ですが、 あくまで訓示

[itotto]

禁止したってするもんはするんだしだったら応援する方に回った方が絶対いいと思う

[sakidatsumono]

社内結婚するカップルはどうなるのか

[uunfo]

憲法違反だろって思ったら回答は「可能」だった…。奴隷じゃあるまいし。

[mini_big_foo]

馬鹿だなー。社内恋愛禁止にすると、公にしないで付き合う、なんかの拍子にバレる。すると普通の社内恋愛より違反感があるから、周りが晒しあげギスギス、女性は退職。男性はやる気を失う。

[totoronoki]

あくまで訓示、と書いてある。まあ、水商売とか芸能事務所とかでは面倒なことになりがちだから、そういうのがあるのは想像に難くないかな。

[straychef]

社内で恋愛なんてされたら仕事にならないので全面禁止でいいだろう

[joyan0930]

人の人生へ必要以上に入り込もうとするんだから、凄く気持ちが悪い。