web系企業面接で採用されないエンジニアの特徴(中途) - Qiita

ISSUEというサービスで数百人の応募、数十人の面接をさせていただき、ネガティブに働いてしまった要素について公開しようと思います。マインドを変えることから、すぐに改善できるものまで幅広く紹介するのでぜひ参考にしていただければ幸いです。 ①経験年数とアピールの内容が合ってない 1,2年など経験年数が浅い方がマネジメントや抽象的な概念(オブジェクト指向やアーキテクチャ)に無理に言及してしまうところです。実務経験をしっかり積んでいない状態でマネジメントをお願いしている場合、その開発組織の体制の甘さなども見えてしまいマイナスポイントになりやすくなります。また抽象的な概念も採用担当者が経験豊富なエンジニアで合った場合、質問に答えるのが難しい場合もあるのでマイナスになりやすいです。1,2年目で採用面接のオファーが来ている場合、ポテンシャルで見込まれていることが多いので背伸びしすぎず、普段業務気をつけて

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ワイのことやん