エンジニア面接において構造化面接を取り入れる際に色々考えたときのメモ - selmertsxの素振り日記

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前提このドキュメントは、Work Rulesと失敗の科学、そして Google re:Workに記載されている面接方法を... 前提このドキュメントは、Work Rulesと失敗の科学、そして Google re:Workに記載されている面接方法をベースに書いています。上記の資料について、既に古い認識になっている。またはより良い知識がある場合は、このドキュメントは既に古いものになっている可能性があります。構造化面接とは構造化面接とは、同じ職務に応募している応募者に対して、同じ面接方法を使って評価しようという取り組みです。すべての応募者に同じ質問をして、同じ尺度で回答を採点し、事前に定めた評価基準に基づいて採用を決定します。構造化面接を採用する理由私達エンジニアは面接のプロという訳ではありません。また、基本的にエンジニアはアピールがうまい訳ではなく、相手の良いところや、技術的な強みを見つけ出すのは面接官の力量に掛かっています。面接に専門性を持たない我々が直感に従って面接をすれば、相手の良いところを見