男の育休なんてゲス制度は一刻も早く廃れるべき。 - 拝徳

国会議員の男性が育児休暇を取得するというニュースを見た時、僕は少しムカムカしました。 そもそも育児休暇という概念は労働者の権利であって、当たり前ですが、個人事業主、フリーランス、自営業、会社役員などその他には適用されるものではありません。 労働者は雇用保険から育児休業給付金として最大67%ものお給料がもらえますが、前述した役員やら何やらは一切もらえません。 ネット界隈ではブラック企業ガー、ブラック経営者ガーとさもブラック企業の経営者が優秀な従業員を搾取して高級を稼ぎ悠々自適な生活を満喫しているような表現が蔓延りますが、現実はそうではありません。 経営者・自営業と言っても、いわゆる皆さんが思い浮かべるような社長だけがそうじゃないですからね。多くの場合、経営者とはいうものの実質的な主力労働者でもあります。 それこそバイトが休めばひぃひぃ言いながらコンビニに立っている店長やら、イオンができてつぶ