正しくサボらないと仕事は効率的にならない

健康経営――。筆者はこれまで「『休めない』日本人の生産性が著しく低い理由」（2015年10月31日配信）をはじめ、何度かこのキーワードを取り上げてきた。 新年度に入り、会社によっては年度替わりをきっかけに新しい制度がスタートしたというケースもあるだろう。仮定の話になるが、あなたの所属する組織が健康経営に取り組むことが決まり、それに関する説明会が開催されたと想像してほしい。健康経営というネーミングから漂う年寄り臭さに参加意欲を削がれず、説明会中に襲いかかる睡魔に打ち勝ち、スマホに手をのばさない自信がある人は、どれほどいるだろうか？ 産業医としての勤務経験のある筆者の感覚では、真面目にそうした話を聞いていられるのは最前列に座るような人ぐらいだ。端的に言えば、日本の健康経営は、まったく市民権を得られていない。そんな危機感から、これまでとは違う切り口で健康経営に取り組もうという面白法人カヤックが実

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正しくサボらないと仕事は効率的にならない　意識の高い日本の人事制度にモノ申す | ワークスタイル - 東洋経済オンライン