日本は｢勉強｣と｢仕事｣の間に差がありすぎる

年功序列、終身雇用制度が崩壊した日本。大きく変わる労働環境の中で、「職業教育の大切さ」が指摘されるようになった。日本は終身雇用を前提に新卒の学生を採り、会社で研修して、「戦力」に育ててきたが、終身雇用でなくなった今、じっくりと若者を育てる余裕がない企業も多い。だからこそ、「職業教育の制度を整え、手に職を」といった声も根強い。 職業教育の話になると、よく例として挙げられるのが、職人の国と呼ばれるドイツだ。日本がドイツの職業教育を参考にし、取り入れるとすれば、どのようにすべきなのだろうか。 ドイツの「デュアルシステム」とは？ ドイツの職業教育は、学校で理論を学び、職場で実地経験を積むというデュアルシステム（2元制度）。職業教育は、いくつか種類があるものの、アウスビルドゥングと呼ばれるものが主流だ。デュアルシステムの下、学校に通いながら働く制度ということになる。たとえば、月曜と火曜は専門学校で勉

[manami-minamo]

日本は｢勉強｣と｢仕事｣の間に差がありすぎる

[Lat]

日本で出来ることとしたら職安の教育訓練を就業者にも開放することとかかな。無職の人しか受講できなくてもったいないんだよな。大学でやってる生涯教育と混ぜる感じで就業者も受講することが出来ればいいのに。

[yuicuts]

インプットアウトプットが容易になってるなあ

[kenzy_n]

インドの七味の様な