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文部科学省と厚生労働省が発表した2016年の新卒の就職希望者の就職率は、2008年のリーマンショック前を... 文部科学省と厚生労働省が発表した2016年の新卒の就職希望者の就職率は、2008年のリーマンショック前を上回り、なんと97.3%(昨年4月1日時点)ということです。数年前まで、企業は採用を控え、就職は買い手市場。「大学は出たけれど現象」でしたが、ここ2、3年は売り手市場になっています。つまり、数字の上では、仕事内容や業種を選ばなければ、100%就職できる状況ともいえます。 企業は人材が欲しい、人手が欲しいということで呻吟していることでしょう。しかし、あまり安易に人材を採用していると、やがて会社も、採用された特に若い人たちも、悲惨な状況になるのではないかと案じています。 「非連続的社会」がやってくる いま、粛々と第4次産業革命が起こっています。ビッグデータ、AI(人工知能)、ロボット、IoT、シェアリングエコノミーによって、これからの社会は、いまに私たちが想像もできないような世の中になります