40代会社員が大胆な転身に及び腰になる事情

1つは27歳のとき、子どもが生まれ、3カ月間の育休を取得したこと。仕事から完全に離れ、家族と過ごす日々。「それまで夜中までの残業も普通だったが、育休中に自分にとって何が大事かを考える習慣がついた」（佐藤さん）。もう1つは、仕事でシェアリングエコノミーの新規事業開発に携わったこと。フリーランス、パラレルキャリアの人たちと接し、会社員の自分にはない自由な働き方に刺激を受けた。 「日本ではキャリアや働き方に暗黙の“べき論”があるが、それはおそらく壊れていく。今後、大事になるのが個人の価値観になる」（佐藤さん）。妻と2人の子を連れて旅に出て、世界中の価値観を肌で感じよう――。今春、旅に出た佐藤さんの家族は、夏までは欧州、秋以降はアジアを回る予定だ。 日本でどうすれば実践できるか 100年人生時代がやってくる――。来るべき超長寿社会に向け、既存の「教育→仕事→引退」の3ステージの人生ではなく、生涯に