｢大人の武者修行｣に経営人材を送る理由 | サービス産業生産性協議会 | 東洋経済オンライン

「自社の将来を支える経営人材を育てるのは、なかなか容易ではない」と悩む企業・経営者は多い。こうした中、経営人材育成の新たな取り組みとして注目されているのが「大人の武者修行」だ。次代を担う人材を優良企業に送り、社員として実際に働くことで知識やDNAを習得し、気づきを得られる新しいタイプの人材育成プログラムである。 次代を担う経営人材が優良企業に行き｢修行」する 「これまで自社の将来に関して、ぼんやりとしか考えていませんでした。『大人の武者修行』に参加することで、数値的な目標を含め具体的な方向が確認でき、自分たちは何者かという立ち位置が明確になりました」と語るのは、北海道旭川市の「車買い取り直販店バイキング（株式会社 直人）」の津山直志さん（現在、代表取締役に就任）だ。 津山さんが参加した「大人の武者修行」は、サービス産業生産性協議会（SPRING）が主催する、これまでにない新しいタイプの人材

[tokyo100k]

なんつーか大人も子供も、学ばないやつは死ねって時代だなー