言語能力が足りない日本のビジネスパーソン | 東洋経済オンライン

チームとは、達成すべき目標を実現するためにつくられた集団だ。とくにチーム力が欠かせないビジネスの現場では、個々のリーダーシップやプロフェッショナルとしての能力が求められる。しかし、実際にチームを動かすとなると意外にうまくいかないことも少なくない。 どうすればチーム力を最大限に引き出すことができるのか。身体性をキーワードに学習する組織を追究する明治大学教授の齋藤孝さんとリーダーシップと組織に詳しいグロービス経営大学院教授の佐藤剛さんにチーム力の必要性、マネジメント方法について語ってもらった。 ＊対談の前編はこちら 日本のビジネスパーソンには 言語能力が足りない 佐藤：サッカーの話に戻りますと、トレーニングの一つにゲームフリーズという練習方法があるんです。一つひとつの動作を一度止めて、「なぜ君は彼にパスをしたのか」という状況把握や動作について徹底的にレビューさせていく方法です。それを参考に考え

[toronei]

最近僕のTL一部で話題になっている、日本の政治家・ビジネスパーソンには、人文的な素養と教育が足りない。という話に最近色々集約できるように考えてきた。

[saicolobe]

伝える力って大事だなとつくづく実感する