就活生の多くは｢会社の見方｣を誤解している

人の成長は「経験7：人からの影響2：勉強1」という法則がある。人の成長に関わる要素を、経験、人からの影響、勉強の3つに分けると、最も大きな成長要因は経験であり、7割を占める。同僚や上司、先生などとの出会いは2割、セミナーや読書などによる勉強は1割とする法則だ。 この法則を学生に当てはめると、ほとんどの学生が“経験”する就職活動で、大きく成長することになる。学生は就活経験を通じて何を学び、成長したのか？ これから今の大学3年生を対象にした就活は本格化する。HR総研が昨年の先輩（2018年卒生）を対象にアンケートを行っており、その中で、「就活の経験を通して企業の見方がどう変わったか」ということを聞いている。就活の起点として参考にしてもらいたい。 就活戦略としてむしろ有利なB to B 学生が就活で初めて出会う言葉に、「B to B」や「B to C」がある。就活の準備に取りかかる頃の学生の企業

[attyan7639]

『経験7︰人からの影響2︰勉強1』なんて言葉があるんだ！ 覚えとこっ！