意識なく｢コモディティ化｣してしまう恐怖 | レクサス | 東洋経済オンライン

今、ホワイトカラーを中心に「人材のコモディティ化」が進んでいるという。通常、コモディティ化と言えば、高付加価値を持っていた商品が競合の台頭により差別化要因が失われることで、一般的な量産品に成り下がってしまうことを指す。これまでも人材市場では、一般的なホワイトカラーのコモディティ化は指摘されてきたが、興味深いのは、高度な専門性を持った知的職業においても同じ現象が進行中であるということだ。 「高給派遣社員化」が進む経営コンサル まず、人材のコモディティ化について確認しておきたい。エンジェル投資家、経営コンサルタントの顔を持ち、京都大学客員准教授を務める瀧本哲史氏は、2011年の著書『僕は君たちに武器を配りたい』（講談社）の中で、次のように指摘している。 「『コモディティ化』は部品だけの世界の話ではない。労働市場における人材の評価においても、同じことが起きているのである」 「コモディティ化」は一

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