新人を潰す上司は叱り方の本質をわかってない

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[nobg]

そもそも部下に対して、叱ると怒るの違いがわかってないのが多い

[tokorozawasawako]

「仕事遅いよ。チーム全体にどんな影響を与えていると思う？」言い換えの方が圧強くなってない？

[iwiwtwy]

自分の未熟さを置いといて、叱責をパワハラと近視的にしか見れない新人の多きことも、また事実。

[sorachimizuka]

叱り方というが叱り方は人ぞれぞれ。受け取り方も人ぞれぞれ。結果叱られた方が今後どうなるかなんてわからないし結果論だと思う。

[kyousuke104]

叱る、褒めるは本当に難しい。感情に拠らず理論的に、どれくらい叱る・褒めるをメリハリを付けることが肝要。普段怒らない人が怒った時、相当まずいことをしたと伝わる。普段褒めない人に褒められたら素直に嬉しい。

[asamaru]

そもそも、新人は上司のサンドバッグではなく、会社が多額の費用をかけて獲得した人材だからね。