｢コネ採用｣軽視する社員が見落とす超メリット

一般の方は「リファラル」と聞いて、「なんのこっちゃ」と思うことでしょうが、人事や採用の世界においては数年前から1つのバズワード（流行語）となっています。 「リファラル（referral）」を日本語に訳すと、「紹介」という意味になります。英語で言うと、さも新しいことのように聞こえますが、要は昔からある「コネ採用」です。ただ最近、人手不足で採用に苦しむ企業にとって同手法がとても効果があることがわかってきたので、新しく名前をつけて推進しようとしているわけです。 「昔のコネ採用」と｢今のコネ採用｣の違い 今のコネ採用と、昔のコネ採用では異なる部分があります。就職希望者のコネが採用に有利に働くようなことはありません。あくまで企業が「コネクション」を使って、採用の候補者を集める、ただそれだけのことです。集めた候補者は通常の採用基準で普通に選考されます。企業にげたを履かせてもらうようなことはありません。