転職ブームで、盛り上がる“条件闘争”

「求人サイトに掲載しても、応募数が徐々に減少。必要な人材が確保できずに、大変なことになりそうです」 と嘆いているのは、コールセンターで採用担当者をしているＧさん。こう悩むのはＧさんだけでなく、最近、採用に関する悩みを相談されることが増えてきました。 「売り手優位」で始まる”駆け引き” 厚生労働省の発表によると、2014年１月の全国の有効求人倍率は14カ月連続で改善。しかも、2007年８月以来の高水準です。緩やかな景気回復や消費税率引き上げを前にした駆け込み需要などを背景に、幅広い産業で求人が増加。当然ながら“人手不足感”の高まる職場が増えています。 帝国データバンクが行った「人手不足に対する会社の見解」によると、正社員に関して、約４割の会社が不足と感じているとのこと。まさに転職市場は急激な「売り手優位」な状況に転換中と言えます。ちなみに 「売り手」＝転職希望者 「買い手」＝会社の求人 のこ

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転職ブームで、盛り上がる“条件闘争”あの手この手の「引き留め工作」との綱引き - 高城幸司の会社の歩き方

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採用担当だから内定辞退が多いのは確かに感じる