在宅勤務をただの｢働く場所改革｣にしないコツ | Asana Japan | 東洋経済オンライン

日本でも急激に浸透してきた、テレワークや在宅勤務。いま多くの企業が、ITツールを活用しながら自社に最適な働き方、労働環境のあり方を模索している最中だ。しかし、不要な会議や膨大なメールの処理など、生産性が低い割にリソースを消費する「仕事のための仕事」もまだ多い。そうした無駄を省き、真に働きやすい環境をつくるためには何が必要とされているのだろうか。 無駄な「仕事のための仕事」が大量発生する理由 今、変革を迎えつつある私たちの働き方。在宅勤務は、家と会社の往復をなくして労働生産性を上げるほか、家族と過ごす時間を増やしたり、休み時間に雑事をこなせるというメリットもある。 しかし一方で、「どうすれば、家でもオフィスと同じ量の仕事をこなせるか」「全員が正しくツールを使いこなすのは難しい」といった疑問・不安を抱える企業も少なくない。個人レベルでも、在宅勤務ではオンとオフのメリハリをつけにくくなってしまう