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コロナ禍で人材育成のデジタルシフトが加速 | アフターコロナの学びと人材育成特集 | 東洋経済オンライン
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コロナ禍で人材育成のデジタルシフトが加速 | アフターコロナの学びと人材育成特集 | 東洋経済オンライン
コロナ禍の長期化により、企業がさまざまな戦略の変更を余儀なくされている。人材育成もその1つだ。テレ... コロナ禍の長期化により、企業がさまざまな戦略の変更を余儀なくされている。人材育成もその1つだ。テレワークの拡大が進み、集合研修の開催も容易ではなくなっている。一方で、これらの課題に直面し、新たな取り組みを始める企業も増えている。キーワードはテクノロジーだ。社員一人ひとりの能力を高めるだけでなく、人材戦略の再構築も実現するという。 テクノロジーを活用し人事課題を解決する 「当社では数年前から、テクノロジーを活用し、人事課題を解決するソリューションを提供してきました。コロナ禍により、ご相談が急激に増えています」と、グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクターの井上陽介氏は話す。 同社はマネジメント教育に定評があるが、座学の研修だけでなく、デジタル・テクノロジーを用いたオンラインでの教育手法の提供にも力を入れている。 すでに、定額制動画学習サービス「グロービス学び放題」、英語