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「地道な業務」を続けて10年目で突然注目された訳
新人研修10年目で「〜笑ってコラえて」に 新人研修・人材育成を担当するようになり、私は「自分がやるべ... 新人研修10年目で「〜笑ってコラえて」に 新人研修・人材育成を担当するようになり、私は「自分がやるべきことを見つけた」と前向きになりましたが、業務としては地道なものであり、その後、社内で大きく注目されることもなく10年が過ぎました。 そして、ようやく自分なりにこの業務の奥深さをわかってきたなと思えた頃、上司から唐突に「『1億人の大質問⁉ 笑ってコラえて!』で新人研修にカメラ入れて、放送するから」と言われたのです。「やっていいか?」でも「やってくれるか?」でもなく、さらに「よろしくね」でもなく、いきなりボンと下りてくるこの感じ、わが社らしい「業務命令」でした。 そうと決まってからの動きは早い。テレビで研修のリアルさをどのくらいの塩梅で見せるのがいいかを考えて、ディレクター陣にこと細かく説明しました。やさしいだけではなく、それなりの厳しさを示す必要があること。研修の意図を汲んだ内容にしてほしい