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作田会長が描くルネサス浮上への戦略とは?
――ルネサスは10月から組合員を対象に基本給の7.5%カットを予定しているが、その狙いとは。 その内容に... ――ルネサスは10月から組合員を対象に基本給の7.5%カットを予定しているが、その狙いとは。 その内容について会社側は公表していないが、100%間違っている情報でもない(編集部注:住宅や家族手当などの廃止・減額分を含めると削減率には個人差が出る)。基本的な考え方は、業績に大きく連動するボーナスの変動幅を増やしていくということ。給与を減らすと強調されてしまうと半分はイエスだが、別に減らすことが目的ではない。業績が上がればボーナスは増やしていく。 海外メーカーに比べて固定費の比率が高すぎる ――固定費を100億円削減することが、基本給削減の目的なのでは。 それはとらえ方の違いだ。100億円を減らすことが目的なのではなく、もっと費用を変動させられるようにしたい。ルネサスの競争相手は海外メーカーだが、それらと比較すると固定費の比率が高すぎる。社員からみたら、会社の業績が悪くなったら賞与も減るため、