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「抜擢される人」は共通して、あることを実行しています(写真:takeuchi masato/PIXTA) 成長するため... 「抜擢される人」は共通して、あることを実行しています(写真:takeuchi masato/PIXTA) 成長するためには能力を磨き続けることが重要だが、それだけでは足りない。ワンランク上の仕事や大きな役割に抜擢されることが不可欠だ。そうしたチャンスを得た人は、他よりも早く経験を積み、さらに成長を加速させることができる。ではどうすれば抜擢されるのだろうか? もちろん運もあるかもしれないが、実は「抜擢される人」は共通して、あることを実行している。ヒューマンキャピタリストとして複数の企業で人的資本経営やサクセッション・プランニングに従事し、1000人以上の「経営のプロ」と仕事をしてきた岡島悦子氏の著者『抜擢される人の人脈力』から、抜擢される人とされない人の差を解説する。 活躍できる人、できない人の差は「抜擢」 若くして脚光を浴びるような仕事をして、成功を収める人が増えています。 しかも万人が認