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今、人的資本経営に必要なのは「地域」の視点 | phronesis | 東洋経済オンライン
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今、人的資本経営に必要なのは「地域」の視点 | phronesis | 東洋経済オンライン
「人的資本経営」とは、人を「資本」と見なして投資することで人材の価値を最大限に引き出し、企業価値... 「人的資本経営」とは、人を「資本」と見なして投資することで人材の価値を最大限に引き出し、企業価値を向上させる経営手法である。日本経済の再活性化策とされるが、市場環境の変化がますます加速している昨今、必ずしも順調とはいえない。そこで新たな一手となりうるのが、企業や産業といった枠を超えて「地域」に着目するアプローチだ。 「人手不足」の真相は「職のミスマッチ」 政府が掲げる「新しい資本主義」の実現に向け、日本企業にはリスキリング(学び直し)を含む人的資本向上への取り組みが求められている。2023年3月期決算以降の有価証券報告書には、人的資本に関する情報を記載するよう義務づけられた。 労働市場の硬直化が長期化して人材の流動性が損なわれた背景には、高度経済成長期に確立したとされる「日本型雇用」の存在がある。終身雇用と年功序列が大前提であり続けたため、企業は自社の社風や理念・事業に合わせた人材育成を行