記事へのコメント49

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    nisisinjuku
    大きなプリントが駄目ってわけでもなく”「そこは常識の範囲内」”でって運用は察しろってことでガイドラインになってない気も。まぁ、夏暑いし無理しないで働けるほうがいいよね。

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    hanajibuu
    うちも数年前からゆるく始まった。オシャレなオフィスカジュアル想定してらしいけど、多くの人が作業服着てる。

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    adsty
    オフィスカジュアル(服装の軽装化)が広がると良い。

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    kanjitokana
    Tシャツにジャケットも、なんか一種の様式になってきたなぁ    おばちゃんが思うのはジャケットの襟がたちまち汚れそう

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    gracemeria
    制服着用が義務の現業からすると、本社とか支社のカジュアルさは逆に違和感を覚えるレベル。

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    tettekete37564
    前職、社長の意向で服装既定の無い会社だったが、裏で社長だけが若手の服装についてマネージャー会議等でキレ散らかしていた、という謎のガバナンスだった。就業規則に書けよ、と当時からアホなのかなとは思ってた。

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    izumiya1948
    【シャツいっぱいに多く描かれているのはNG】自社キャラクター(カモノハシのイコちゃん)ならOKにしようぜ

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    monotonus
    男のファッションでオフィスに行ける格好ってそんなに多様性ないんすよ。量産型とか言わんといて。

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    eggplantte
    「新幹線や特急列車など移動時における車内での執務が週7.5時間まで勤務時間として認められるようになったのだ」これは羨ましい。私鉄の特急はダメなんだろうな

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    fjch
    服装の緩みは気の緩み くわばらくわばら 無事故願うのみ

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    tarodja3
    ---JR..働き方改革、、

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    georgew
    日勤教育などの社内ブラック・カルチャーが取り沙汰されたJR福知山線脱線事故から19年。やっと変わってきたということだろうか...

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    knzm_img
    ジャケットに噛みついてる人がいるが、まだTシャツだけだと涼しいだろ。あとジャケットは体型を隠せるから便利だよ。

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    ET777
    服装でそんな変わるの

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    J_J_R
    オフィスカジュアルは別にいいが、JR東は無人運転に備えて乗務員がオフィスワークとの兼業を始めてて、泊まり勤務もあって安全に関わる仕事は長期的に見て熟練の技術とか緊急時対応とか落ちるんじゃないかと思う。

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    keren71
    制服姿でスタバとかにも行けたらいいのに。

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    koinobori
    JR東海の駅員を東京で見るたび、この人は本拠は東京なのか名古屋なのか気になっていた。新幹線通勤できるのはよかった

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    netafull
    “長谷川一明社長は「たかが服装だが、されど服装」と話す。「服装が変わることでこれまでの硬直化した発想から自由な発想に変わった」”

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    kura-2
    Tシャツにジャケット来てればIT企業なんか?とかどこが深いんじゃいとかいろいろツッコミどころあり

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    boraneko
    boraneko うちもオフィスカジュアル始まった頃はみんな恐る恐るジャケットとかきてたけど、今は普通にTシャツ着てるな。もうただの私服になってる

    2024/06/03 リンク

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    grankoyan2
    NGリスト見たらきびちぃ! ってなりそうだけど、少しでも緩和されたのならよかった

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    hankyu_taiga
    南海も本社の人は服装が自由になったんだったけな…

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    peccho
    ジャケット着てるのに、その中をTシャツにしただけでニュースになるの、この国狂ってるだろ。

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    cyph
    作業服とかで仕事したい。人と会うわけでもないのにスーツを椅子と机ですり減らし続ける行為は金の無駄だ。ジーンズだと逆に硬い生地とかリベットなんかが職場のいい椅子を傷つけそうなのでそれもやだし

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    ayumun
    “個人ロッカーに白いワイシャツやネクタイを入れておくことで対応” 1人に1つロッカーがあるんだな

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    akymrk
    “プライベートで列車に乗っている社員も、何かあればJR西日本の腕章をして業務に当たる”

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    tokinaka
    自由化賛成。奴隷服開放運動。それでもスーツ好きなら着たらよい、今の和服みたいなものよ。

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    oeshi
    うちは元々ユルくて夏休みはTシャツ短パンもあった。最近は出入りの業者さんも結構ラフな感じになってきたので良い傾向じゃないかな。

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    ranobe
    検修服をきていこうぜ!

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    inaba54
    inaba54 服装ひとつで社内の空気感が変わり、新しいアイデアが生まれることで業績も上がる。 働き方改革は考え方を少し変えるだけ。

    2024/06/03 リンク

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