期間限定･週4日勤務でも専門スキルは生きる

第1回 出社は週3日だけ！｢兼業正社員｣の働き方 社員が産休・育休を取得した際の人員のやりくりをどうするか――。 この課題に頭を悩ませている企業の人事担当者は少なくないだろう。スイスに本社を置くABBの日本法人ABBジャパンは、ハイスキルな人材をスポット的に活用することで、この事態に対応した。 ABBは電力系とオートメーション系のビジネスの領域を中心とするエンジニアリングカンパニーだ。特に産業用ロボットは世界でトップに近いシェアを誇る。100年近い歴史を持つABBジャパンでは、現在約650人の社員が働いている。 社員の自発的退職率は約3％と低く、エンジニアリング会社のため、プロジェクトによっては3年、5年と比較的長期間にわたることが多く、「人が資産」（人事担当の盛山光氏）との考え方が浸透している。 そんな同社の人事部門で1人の女性社員が産休・育休に入ることになったのは今年5月のことだ。人事