部下から上司への「逆パワハラ」はなぜ起きる？ 「声が小さい！」と叱咤、SNSに中傷…。逆パワハラされる"召使い上司"の惨状とは

近年、部下から上司へのハラスメント、いわゆる「逆パワハラ」とも言える事例がじわじわと増えているようだ。まるで"召使い"のように上司を使ったり、目上に対する口の聞き方とは思えぬ厳しい口調で話したり。なぜ、職場で「逆パワハラ」が起きるのだろうか。 背景と原因、典型的なエピソードを紹介しつつ、部下からパワハラされやすい"召使い上司"の特徴を解説する。 上司に「うざい」と暴言 実際にどのような逆パワハラの事例があるのか、いくつかご紹介しよう。自衛隊や自治体、企業など、多様な職場で起きたケースを簡単にまとめた。 まずは今年3月に停職処分を受けた自衛官の例だ。報道によると、陸上自衛隊富士駐屯地で勤務する22歳の陸士長が、先輩隊員への不満を募らせるあまり「あいつ死んでくれないかな」「うざい」と日常的に暴言を吐いたり、先輩隊員の部屋のドアを外から蹴るなどしたという。 続いて懲戒処分を受けた奈良県の職員の事

[secseek]

この人本当に昭和のおっさんみたいなことばっか書いてますね

[quelo4]

“逆パワハラ＝①過剰なハラスメント防止の流れ ②心理的安全性の誤解…「何でも言い合える職場」→単なる上司否定 ③仮説思考の欠如…根拠ない反論提案が乱立、合意形成が困難「そんなシステム投資より給料増を」”