https://twitter.com/yoshiko_gera/status/1633448701111988224

[kirin_tokyo]

組織に必要な人材はいろいろいるだろうけれど、こういう優しくて明るい人は欠かせないと思う。ピリピリした人や陰気な人は勝手に増えるが、思いやりと笑いを大切にする人は見つけにくく増えにくい印象。

[demcoe]

「仕事で大きめのミスを犯してしまいました。半泣きで書いていることが伝わる始末書の文章を考えてください」

[rAdio]

ここで言われている「親切な先輩」のような役割を、ChatGPTのようなAIが担うようになってくれるので、孤立化している人にも優しい時代が到来しつつあるようには思った。

[aburi_engawa]

先輩強くて素敵！と書きながら、自分の過去のデカいやらかしを思い出して遠い目をしてる

[pikopikopan]

最高。わたしもしくじり多いので同じように役に立ちたいけど、始末書必要なことしてなかった。備品（シュレッダー）は壊したけど。

[kjkw]

これ本題はテンプレをくれたことじゃなく「私もこれだけやらかしてるから気にするな」を暗に示してくれてることじゃないの？/ChatGTP云々言ってるブコメ、冷たい人って言われない？

[ippeichangg]

いやブコメ、ChatGPTで代替できる話ではないのでは？

[mahinatan]

こういう先輩がほしかった

[lli]

心理的安全性の妖精だ

[ET777]

これはいい先輩

[arrack]

大きなしくじりはないけど訂正が必要なしくじりはあらかたやってたのでリカバリー方法の生き字引みたいにはなってた

[kaionji]

テンプレとして社内サーバーに置こう

[RIP-1202]

テンプレがないと何を反省していいかもわからんしね。

[princo_matsuri]

心理的安全性だ

[white_rose]

「数々の例文」があるほど細かいことで始末書なんか書かせるの、そもそも無駄だと思うし生産性下げてると思うんだよなあ

[jou2]

俺も空欄埋めれば始末書になるサンプルを相談してくれた人にはふるまってる。めんどくせーもんね

[frothmouth]

現場ネコじゃないけど失敗事例の引き継ぎ・教育は大事だね

[whkr]

http://jigokuno.jugem.jp/?eid=364#gsc.tab=0

[kenzy_n]

ワルイ先輩がくる

[wapa]

始末書自体、初めてのやらかしだとかなりのストレスだろうけど、あくまで会社のプロセスの一つではあるので、やらかし慣れを先輩が見せると心の負担は減るかもね。挙げるのも何だが、ミリオンの山崎さんの例とか

[htnmiki]

いい

[ustar]

うちの子の高校の頃の反省文はよく書けていて売れるんじゃないかと思った ミリも反省しなかったけど

[tenkinkoguma]

反省するかどうかというのも大事な目線ではあるけれど…その先輩が味方についていたら心理的安全性が保てるし大きなミスをする前にその先輩の目が届く可能性も有りそうなので私が上司だったら先輩とコンタクト取るよ

[hagakuress]

神。

[kuroi122]

このような人になりたい

[yas-mal]

ChatGPTによって失われてしまいそうな風景。

[u-li]

やさしい