入社したら釣り具あげます…企業が人材確保あの手この手：朝日新聞デジタル

愛知県の企業があの手この手で働き手の確保に取り組んでいる。人手不足が著しいためだ。 レンタルドレスのミスコンシャス（愛知県蒲郡市）は、２０１６年に独自の給与制度「おしゃコンカップ」を導入した。ドレスを畳む速さと仕上がり具合を競う「ドレス畳み部門」やパソコン技術を競う「ＰＣ基礎スキル部門」など３種目に従業員が参加。１位は３０円、２位は２０円、３位は１０円が時給に加算される。役員を除く従業員２０人のうち１６人がパート・アルバイトで、子育て中の母親も多い。小山絵実社長は「時給アップは従業員の頑張りを目に見える形で認める制度。喜ばれている」。会社が費用を負担するランチ会と飲み会も合計で年４回開催する。１月からの半年でパート・アルバイトに７７人の応募があり、４人を採用した。 ４月に名古屋市と愛知県大府市に開園した「なごころ保育園」は、保育士と保護者のやり取りをスマートフォンで行う。手書きの連絡帳は負

[daybeforeyesterday]

うーむ

[hahnela03]

「人手不足感は深刻を通り越して悲鳴が上がるほど」

[mouseion]

入社祝いに最新のノートパソコンくれる会社とか自社株とかはよくある。ニンジンぶら下げた所で社員教育とか仕事内容が魅力的でないと結局入社しても続かないからやるなら何でも本気でやるべき。