就寝は「4時、5時」 パナ過労自殺、子煩悩な夫の変わりゆく日常：朝日新聞デジタル

電機大手パナソニックで働いていた男性（当時43）が2019年10月に自殺した。同社は過大な仕事内容・仕事量に加え、「持ち帰り残業」を含む長時間労働を是正できずにいた結果、男性がうつ病を発症したと認め、遺族に謝罪。再発防止に向けて取り組むことなどを約束した。 「夫は『周りから認められないといけない』と考える人。やらなければならない仕事に対して、人一倍頑張るタイプでした」。男性の妻は取材にそう話す。 夫の仕事が増えたと感じたのは2019年4月以降のことだった。製造部から技術部に異動し、係長から課長代理に昇格。20人ほどの部下を抱える立場になって仕事の内容が変わり、業務量も明らかに増えた。 「原則8時退社」では終わらない仕事量 妻「無言の圧力あったのでは」 パナソニックは17年以降、長時間労働を減らすためとして、原則、午後8時までに仕事を終えて退社するよう従業員に指示していた。男性も基本的には午

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“製造部から技術部に異動し、係長から課長代理に昇格。20人ほどの部下を抱える立場になって仕事の内容が変わり、業務量も明らかに増えた” 本人の希望ではないなら、こういうのが問題。