「管理職降りたい」家庭崩壊し、女性社員は涙した 上司の答えに失望：朝日新聞デジタル

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[akupiyo]

8時間労働(1919年ILO条約1号)は100年前の基準で、20年前にスウェーデントヨタがお得意のKaizenで6時間で利益25％マシにしたことを考えると、95年から正社員の労働時間を削減できず、時間奴隷競争って社会の自傷行為してるの？

[kakaku01]

ホワイトカラーのアッパー層は日本じゃなくてもハードワークやぞという気持ちと、とはいえ日本企業はゴミみたいな生産性で時間をドブに捨ててるんだよなという気持ちが両方ある

[rajendra]

とてもハードな働き方で同情するが、「同じ会社で働く夫の帰宅は、毎晩午前2時過ぎ」ということなら、ライフスタイルと企業カルチャーのミスマッチと解するべきか。

[daruyanagi]

管理職ってそういうもんじゃねえのかな。逆に、管理職はがっつり待遇よくしていいと思う。んで、やめたり復帰したりがもっと柔軟になればいい。ほんとにマネージメントできる人は貴重だろうし

[klaftwerk]

収入と家庭環境によるけど「3世帯同居」みたいな形で祖父母の補助が無いと成り立たないんだよな、今の子育て。昔の「普通」の生活を送るのがベリーハードになってる。

[eee2010]

経済中心の社会だから女性は管理職になれない？人間中心の社会になったら、経済は狂うのだろうか？人件費を減らそうとする社会。会社側は人手不足でロボットを導入するのは実は人件費を減らしたいからだと思っている

[ya--mada]

そもそもムチャクチャな会社の例なので、何故に転職しないのか不思議。職場を変革するか、交換するしかないと思うのだけどな。

[dekaino]

自分の裁量で働く時間を変えられない時点でいわゆる「管理職」的な働き方ではないんだよな。本人に会議時間変更する裁量ないなら残業代発生させるべき。責任の重さと裁量の有無は直接は関係しないんだぜ。

[goadbin]

https://twitter.com/kyslog/status/1223094679366799360　この話だが、おっさん社会だの言っている朝日の記者は承服しないだろ

[bbrinri]

「子供より仕事を優先する」も多様性。同じ報酬でより生産する人を優遇というのもありうるけど、社会の幸福度を上げるには多様性なり働く自由を一部あきらめるかな。なんとも功利主義的。ダンピングと似た問題構造。

[arrack]

海外でも管理職は残業当たり前だと聞くが。

[vox_populi]

記事に出ている会社はこういうカルチャーなのだろうから、諦めるほかない気がする。働き方について全社的な議論ができるようでなければ変革は期待できない。記事に改行が多すぎるというコメント＋の指摘には同感。